PIS/PASEP 2023: regole, consultazione e calendario

Il programma di pagamento PIS/PASEP inizierà a febbraio 2023 e durerà fino a dicembre dello stesso anno. Tuttavia, solo lavoratori specifici avranno accesso agli importi dei bonus salariali legati al programma. Scopri di più sulle regole PIS/PASEP e su chi avrà diritto a ricevere il bonus salariale nel 2023.

Regole per ricevere PIS/Pasep 2023

Il calendario dei pagamenti PIS/PASEP, che era stato posticipato di un anno, sarà finalmente implementato nel 2023, a partire dal 15 febbraio e terminerà il 28 dicembre. Le indennità salariali da sbloccare corrisponderanno ai servizi formalmente forniti nell'anno 2021. Circa 23,6 milioni di lavoratori dovrebbero ricevere indennità salariali per un importo totale di 24,4 miliardi di R$.

Il pagamento PIS si basa sulla data di nascita del dipendente e sul PASEP, sull'ultima cifra del numero di iscrizione al programma. Tuttavia, è importante notare che i programmi PIS e PASEP sono distinti, il PIS è rivolto ai lavoratori del settore privato ed è gestito da Caixa Econômica, mentre il PASEP è rivolto ai dipendenti pubblici ed è gestito dal Banco do Brasil (BB).

Quali sono le regole PIS/PASEP?

Per ricevere il PIS/PASEP, il lavoratore deve dimostrare di aver diritto al premio retributivo nell'anno base (in questo caso, 2022). Ad ogni modo, le regole per l'ammissibilità non sono cambiate negli ultimi anni. Pertanto, devono essere soddisfatti i seguenti criteri:

– Essere iscritti al programma PIS/PASEP da almeno cinque anni.

– Ha lavorato o non ha lavorato per più di 30 giorni consecutivi con un contratto regolare.

– Avere guadagnato fino a due salari minimi.

– Garantire che i dati di lavoro siano debitamente informati e aggiornati nell'Elenco annuale delle informazioni sociali (Rais).

Molti si soffermano solo sul fatto di aver lavorato durante i mesi dell'anno di riferimento, ma dimenticano che è necessario avere almeno cinque anni di occupazione regolare, continuativa o meno. In caso contrario, il PIS/PASEP non verrà rilasciato.

I dipendenti devono inoltre essere a conoscenza del periodo standard di cinque anni per l'iscrizione al PIS/PASEP. Il lavoratore ha diritto al premio di prima retribuzione solo dopo tale termine, anche se ha già soddisfatto tutti gli altri requisiti.

Valori per il 2023

Il salario minimo è l'importo minimo che un lavoratore può guadagnare nel paese. Serve come base per valutare varie prestazioni di previdenza sociale, assicurazione contro la disoccupazione e PIS/PASEP 2023. Per PIS/PASEP 2023, il salario minimo equivale al tetto del bonus salariale, che è l'importo massimo che il lavoratore può ricevere. Tale beneficio viene corrisposto una volta all'anno come una sorta di premio ai dipendenti che hanno mantenuto un regolare contratto negli ultimi mesi.

Tuttavia, PIS/PASEP 2023 è un'indennità graduale e cumulativa. Per ogni mese del portafoglio firmato viene contabilizzato un importo fisso. Nell'anno 2024, ad esempio, riceverai un bonus di R$ 109 per ogni 30 giorni di lavoro formale.

Dopo 12 mesi di impiego, i lavoratori possono ricevere R$ 1.320 da PIS/PASEP 2023. Questo sarà il cambiamento più grande per le tasche del lavoratore. L'importo viene pagato separatamente da Caixa Econômica Federal (CEF) e Banco do Brasil (BB).