Come ottenere la carta di lavoro digitale? Guarda il passo dopo passo
Con l'avanzamento dei servizi digitali, prendendo il portafoglio il lavoro è diventato più facile. Ora, è possibile realizzare il documento in formato digitale e, con ciò, il servizio faciliterà la routine dei lavoratori brasiliani. Così i cittadini potranno contare su un servizio facile e senza burocrazia.
La nuova modalità consente al lavoratore di interrogare il proprio portafoglio attraverso dispositivi come telefoni cellulari o compresse. Pertanto, secondo il governo federale, la richiesta può essere effettuata anche nell'applicazione Carteira de Trabalho, che ha già più di 500 milioni di accessi. Oggi diamo un'occhiata a maggiori dettagli su questa nuova forma della scheda di lavoro.
Dai un'occhiata a: CBD / Scopri come funziona e ottieni buoni risultati
Come ottenere la carta di lavoro digitale?
Anche se non è una novità, è possibile accedere a questo servizio all'indirizzo luogo del governo federale. Per quello, il lavoratore deve compilare una registrazione e poi verrai indirizzato a un modulo con domande sulla tua storia lavorativa. A breve il documento sarà disponibile per la consultazione sul portale o su app disponibile per Android e iOS.
Vale la pena informare che in caso di richiesta del documento, l'utente dovrà solo informare il CPF e, quindi, il datore di lavoro si registrerà nel database dell'azienda. Tra i vantaggi del nuovo documento, il lavoratore non deve fare affidamento sulla numerazione utilizzata nel vecchio formato della cartella di lavoro.
Come saranno tenuti i registri di lavoro?
Quindi, una volta che possiedi il portafoglio digitale, non avrai più bisogno di sentire il termine "firma il portafoglio". Ora, Il servizio sarà svolto elettronicamente tramite e-social e richiederà non più di pochi minuti per essere completato. In questo modo, il datore di lavoro e il dipendente guadagneranno tempo per ottimizzare la contrazione in modo agile e pratico.
Sicuramente ti starai chiedendo del contratto di lavoro. Per quello, il documento sarà disponibile nel tuo portafoglio digitale per un massimo di 48 ore, dopo aver registrato le note di assunzione. Tuttavia, l'azienda deve inviare i dati attraverso il programma S-2200 (Registrazione del vincolo e ammissione del lavoratore).
Il portfolio digitale consente al lavoratore di guadagnare tempo per consultare le informazioni del proprio lavoro attuale o di precedenti lavori registrati nel documento. Inoltre nuova modalità consente la condivisione dei dati, per comprovare le esperienze professionali del cittadino.
Leggi anche: Pis/pasep 2022 – Fai la tua consulenza online
Come pubblicato da Luiz in CNN Brasile, nel dicembre 2020. O documento diventa obbligatorio, per le persone che realizzeranno per la prima volta il portafoglio digitale, e deve essere presentato in eventuali assunzioni formali per lavori o prestazioni di servizi in diversi settori.
Evoluzione della cartella di lavoro
Questo documento è noto come Tessera professionale, obbligatoria per i lavoratori che prestano professionalmente un servizio, per qualche azienda qui in Brasile. La carta di lavoro è anche uno dei pochi documenti che contiene la storia dei lavoratori.
Solo chi ha più di 14 anni può richiedere un permesso di lavoro professionale. Si tratta di un documento rilasciato dal Ministero del Lavoro. Quindi, i professionisti, che hanno una carta di lavoro firmata, garantisce diverse prestazioni, come, ad esempio, l'assicurazione contro la disoccupazione.
Fu allora, nel 1934, che la carta di lavoro divenne obbligatoria ai fini lavorativi. Questo è successo al presidente Getúlio Vargas, e la sua creazione è avvenuta Carta del Lavoro, creata da Benito Mussolini, nel 1927 in Italia. Pertanto, da quel momento in poi, ha guadagnato sempre più spazio nel mercato del lavoro.
Poi, qualche anno dopo, abbiamo assistito all'arrivo della carta di lavoro digitale, avvenuta nell'anno 2018. Pertanto, a poco a poco, si stanno completando tutte le pratiche burocratiche e si è ridotto il processo più faticoso. Lo sappiamo, per aver assunto un dipendente. Sempre più spesso il processo viene eseguito più velocemente e spesso con pochi clic.
Il progresso della tecnologia e i suoi vantaggi
Quindi questi sono in realtà solo alcuni dei progressi tecnologici nel nostro ambiente di lavoro. Portando così diversi miglioramenti alla nostra vita quotidiana. Pertanto, il progresso della tecnologia e dell'innovazione, se applicati in grandi aziende in modo scalabile. Rende i processi più veloci e il business più sicuro.
Tra i principali vantaggi che l'anticipo può portarci, possiamo ad esempio sederci. Riduzione dei costi, che fa già tutta la differenza, sia per le piccole che per le grandi aziende. Un altro punto, di cui possiamo anche parlare è, il produttività incrementata. Come possiamo osservare nell'esempio della carta di lavoro digitale.
| Pertanto, dal momento che a dipendente, non è necessario passare ore a compilare e aggiornare i dati del tuo portafoglio fisico, può essere più produttivo, sviluppando altre attività.
