Revenu supplémentaire jusqu'à R$ 10 MIL : l'examen FGTS garantira la valeur
Avez-vous déjà imaginé la possibilité de gagner un revenu supplémentaire allant jusqu'à 10 000 R$ ? Sachez que cela est possible en consultant le Fonds des indemnités de départ (FGTS). Cependant, avant d'aborder ce revenu supplémentaire, il est important de souligner quelques points concernant le FGTS lui-même.
Le FGTS est un avantage garanti à tous ceux qui travaillent avec un contrat formel et sont sous le régime de la Consolidation des Lois du Travail (CLT). Cette révision peut être possible par une décision du Tribunal fédéral (STF).
En conséquence, de nombreux travailleurs brésiliens peuvent bénéficier de cette détermination, qui implique la correction des valeurs en raison de l'absence d'ajustement des montants déposés entre 1999 et 2013.
Il est important de comprendre comment les travailleurs peuvent accéder à cet argent supplémentaire par le biais du FGTS.
Remplacement du Taux de Référence par un autre indice
Un procès en cours peut entraîner le remplacement du taux de référence (TR) par l'indice national des prix à la consommation (INPC) en tant qu'indice de correction du fonds d'indemnité de départ (FGTS), cherchant à suivre l'inflation. Si l'affaire est jugée en faveur de la classe ouvrière, les travailleurs qui ont maintenu un compte FGTS entre 1999 et 2013 auront droit à des corrections de valeurs qui n'ont pas été mises à jour pendant cette période.
Le FGTS a été créé dans le but de constituer une sorte de réserve financière pour les travailleurs, afin qu'ils puissent avoir accès à une somme d'argent en période de précarité financière, comme en cas de licenciement sans juste motif. Pour chaque salaire reçu par un employé avec un contrat formel, 8% est dirigé vers le compte FGTS, lié à Caixa Econômica Federal. L'argent peut être retiré en cas de licenciement sans juste motif, à la retraite du travailleur ou dans des situations particulières.
Revenu supplémentaire jusqu'à 10 000 R$ grâce à l'examen du FGTS
Pour demander la révision, le travailleur doit avoir un solde dans le FGTS entre 1999 et 2013, si approuvé. De plus, ce groupe de travailleurs peut recevoir jusqu'à 10 000 R$, mais le montant peut varier en fonction du montant accumulé au cours de la période décrite dans l'action.
Si le travailleur a droit à un montant pouvant aller jusqu'à 60 SMIC, compte tenu du plancher national actuel, et que la révision est approuvée par le STF, il peut en faire la demande en ligne, sur le site du Tribunal fédéral de la région où il réside.
Toutefois, si le montant à recevoir dépasse la limite de 60 salaires minimums, la procédure doit être ouverte devant un tribunal fédéral. Par conséquent, il est essentiel que le travailleur consulte un avocat spécialisé dans la région pour obtenir tous les conseils juridiques nécessaires.
