PIS/PASEP 2023 : règles, concertation et calendrier
Le calendrier de paiement PIS/PASEP débutera en février 2023 et se poursuivra jusqu'en décembre de la même année. Cependant, seuls certains travailleurs auront accès aux montants des primes salariales liées au programme. En savoir plus sur les règles PIS/PASEP et qui sera éligible pour recevoir le bonus salarial en 2023.
Règles pour recevoir PIS/Pasep 2023
Le calendrier de paiement PIS/PASEP, qui avait été reporté d'un an, sera finalement mis en œuvre en 2023, commençant le 15 février et se terminant le 28 décembre. Les allocations salariales à débloquer correspondront aux services officiellement fournis en 2021. Environ 23,6 millions de travailleurs devraient recevoir des allocations salariales d'un montant total de 24,4 milliards de R$.
Le paiement PIS est basé sur la date de naissance de l'employé et le PASEP, sur le dernier chiffre du numéro d'inscription au programme. Cependant, il est important de noter que les programmes PIS et PASEP sont différents, le PIS est destiné aux travailleurs du secteur privé et est géré par Caixa Econômica, tandis que le PASEP est destiné aux fonctionnaires et est géré par Banco do Brasil (BB).
Quelles sont les règles PIS/PASEP ?
Pour bénéficier du PIS/PASEP, le salarié doit justifier du droit à la prime salariale dans l'année de référence (ici 2022). Quoi qu'il en soit, les règles d'éligibilité n'ont pas changé ces dernières années. Par conséquent, les critères suivants doivent être remplis :
– Être inscrit au programme PIS/PASEP depuis au moins cinq ans.
– A travaillé ou n'a pas travaillé pendant plus de 30 jours consécutifs avec un contrat formel.
– Avoir gagné jusqu'à deux salaires minimums.
– Veiller à ce que les données de travail soient dûment renseignées et mises à jour dans la Liste Annuelle d'Informations Sociales (Rais).
Beaucoup se concentrent uniquement sur le fait qu'ils ont travaillé pendant les mois de l'année de référence, mais oublient qu'il est nécessaire d'avoir au moins cinq ans d'emploi formel, qu'il soit continu ou non. Dans le cas contraire, le PIS/PASEP ne sera pas publié.
Les salariés doivent également être conscients de la période standard de cinq ans pour s'inscrire au PIS/PASEP. Le salarié n'a droit à la première prime de salaire qu'après ce délai, même s'il a déjà rempli toutes les autres conditions.
Valeurs pour 2023
Le salaire minimum est le montant minimum qu'un travailleur peut gagner dans le pays. Il sert de base à l'évaluation de diverses prestations de sécurité sociale, d'assurance chômage et du PIS/PASEP 2023. Pour le PIS/PASEP 2023, le salaire minimum équivaut au plafond de la prime salariale, qui est le montant maximum que le travailleur peut percevoir. Cette indemnité est versée une fois par an comme une sorte de récompense aux salariés qui ont maintenu un contrat formel au cours des derniers mois.
Cependant, le PIS/PASEP 2023 est une allocation progressive et cumulative. Un montant fixe est comptabilisé chaque mois du portefeuille signé. En 2024, par exemple, vous recevrez une prime de R$ 109 pour chaque 30 jours de travail formel.
Après 12 mois d'emploi formel, les travailleurs peuvent recevoir 1 320 R$ du PIS/PASEP 2023. Ce sera le plus grand changement pour la poche du travailleur. Le montant est payé séparément par Caixa Econômica Federal (CEF) et Banco do Brasil (BB).
